韩企叫苦：“52小时工作制”加重经营负担

　　人民网讯 据韩媒报道，韩国本土企业叫苦不迭，指出劳动法规定的“52小时工作制”是加重企业经营负担的罪魁祸首。52小时工作制是一周工作52小时的工作制度。

　　近日，韩国纽斯频通讯社援引全国经济人联合会（以下简称：全经联）的一项调查结果显示，52.4%的企业认为“52小时工作制”是对企业影响最大的劳动制度，其次是上调最低工资标准（44.8%）、重大灾害处罚法（41.9%）等。

　　据介绍，全经联委托调查机构以韩国销售额前500强企业的主要负责人为对象实施此次调查，共有105家企业参与调查。

　　调查显示，受访者预计今年对企业影响最大的劳动议案是上调最低工资（38.1%）,其次是讨论延长退休年龄（35.2%）、免除工作时间审议结果（31.4%）。全经联分析称，短期内大幅上调最低工资，对大企业也会造成影响。除劳动议案以外，受访者预计影响企业的外部因素中，新冠肺炎疫情占比最高，达71.4%。其次为ESG可持续经营理念传播（35.2%）、碳中和（33.3%）、供应链不稳定（32.4%）等。

　　调查显示，关于新政府亟需改善的劳动问题，选择“重大灾害处罚法”选项的受访者人数占比高最高，为28.6%，其次为“放宽工作时间限制”（23.8%）、“改善最低工作制”（21.9%）、“降低劳务派遣门槛”（11.4%）等。

　　据了解，2018年7月起，韩国面向300人以上的企业实施52小时周工时制。2020年1月，韩国将适用范围扩大至从业人员在50至299人之间的企业。2021年7月1日，韩国政府宣布，从业人员在5到49人之间的小微企业正式实行每周52小时工作制。（编译：申玉环 实习生张栩 审校：吴三叶） 

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