韓國雇佣勞動部長：外籍勞工是韓國經濟社會的重要伙伴 

韓國雇佣勞動部長金榮訓在記者座談會上發言。

      人民網首爾10月21電 首爾外籍記者俱樂部（SFCC）20日主辦外媒記者座談會，邀請韓國雇佣勞動部部長金榮訓就韓國勞動力市場現狀及雇佣勞動政策方向進行說明。

      金榮訓表示，目前韓國的勞動力市場正快速變化，韓國，乃至全球都處於因技術創新、產業轉型及人口結構變化所引發的勞動概念和工作形態轉變這一前所未有的結構性變化之中。他強調，在此背景下，韓國政府正積極主動應對勞動市場變化，推進多項政策，營造尊重勞動氛圍，以促進經濟的實質性增長。

      他指出，正如最近經濟合作與發展組織（OECD）就業展望以及一位諾貝爾經濟學獎得主所指明的那樣，低出生率導致人口結構急劇變化及由此引發的潛在增長率下降，已成為韓國經濟面臨的最大挑戰之一。因此，“韓國政府正致力於防止人口結構變化侵蝕經濟活力和潛在增長率，並集中力量營造環境，讓青年、女性、中老年及外籍勞工等各類人才能夠更廣泛地參與勞動市場”。

      同時，他強調，在勞動力人口減少和地方消亡風險加劇的背景下，外籍勞工已成為韓國經濟社會的重要伙伴，也是多樣性與開放性的象征。他表示，韓國政府正在努力打造環境，保障外籍勞工作為社會與職場中“珍貴的鄰居”能夠不受歧視、穩定且安全地工作。“為此，政府正從勞動市場視角出發，建立面向所有在韓就業外國人的系統性人力管理體系和綜合支持方案，並將進一步強化其權益保障”。

      就針對中國籍勞動者相關的社會偏見與仇視仍在持續的問題，面對人民網記者的提問，金榮訓表示，所有勞動都應受到尊重，所有勞動者都應當得到保護。“以國籍或出身地區為由的仇恨言論並不是‘言論自由’，而是犯罪，絕不應被容忍”。他強調，針對特定國家人員的仇視輿論若以假新聞為基礎擴散，其問題就更加嚴重。

      就近期圍繞外籍勞工領取雇佣保險與失業給付所產生的誤解，他進一步澄清說，“只是因為中國朝鮮族勞動者基數比較大才看起來多，領取率高於韓國勞動者這一說法並不屬實。”並補充道：“就像韓國勞動者在海外不應受到仇視一樣，在韓國發生類似現象同樣令人深感憂慮。”

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