LG集團繼承權糾紛引關注 企業經營理念面臨考驗

圖為韓國LG集團會長具光謨。圖源：LG集團官網

　　韓國知名企業LG集團近日因繼承權法律糾紛引發關注。該事件涉及集團會長具光謨的經營權和企業經營理念問題，備受外界關注。

　　據了解，事件源於2018年LG集團前會長具本茂去世后的股權分配。根據公開資料，具本茂持有的11.28%集團股份中，8.76%由養子具光謨繼承，其余部分由兩位女兒分別繼承。2023年2月，具本茂遺孀及兩位女兒向法院提起訴訟，主張繼承程序存在問題，要求按照韓國《繼承法》規定的法定比例重新分配股權。

　　LG集團創立於1947年，由已故創始人具仁會建立。該集團長期實行“長子繼承”原則，其相對穩定的治理結構在韓國財閥中頗具代表性。LG集團以“正道經營”和“人和”為企業經營理念，1988年設立“人和院”作為實踐“人和”理念的培訓機構。此外，該集團還設立“LG義人獎”，表彰對社會有杰出貢獻的個人，積極履行企業社會責任，贏得了韓國民眾的信賴。

　　分析人士指出，此次圍繞繼承問題爆發的家族糾紛，正對LG集團數十年來建立的“穩健經營”與“模范家族經營”形象造成嚴重沖擊。其影響已不局限於家族內部民事紛爭，更可能對整個集團的治理結構、經營穩定性以及企業理念產生深遠影響。作為韓國最具代表性的跨國企業之一，LG集團在全球電子、化工等核心產業領域佔據重要市場地位，其能否妥善化解此次糾紛，確保經營穩定，重塑“人和”理念，重拾公眾信任，已成為業界關注焦點。

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