韓六成職場人后悔入職所屬公司 過半數看重“生活與工作平衡”

　　人民網訊 據調查，韓國職場人中每10名中就有6名后悔入職目前所屬公司。生活與工作間的平衡以及薪資補貼等問題成為當代上班族越來越重視的問題。

　　據韓媒《京鄉新聞》2日報道，近日，韓國某招聘求職平台對1811名上班族進行了有關“入職滿意度”的問卷調查，結果顯示，10人中有6人表示后悔入職，佔總人數的59.2%。另外，在對公司滿意度評分方面，調查對象給出的評分平均值為50分，基本處於不及格狀態。

　　從企業類型來看，51.4%的大企業在職人員表示感到后悔，而感到后悔入職的中小企業在職人員佔比62.8%，比大企業多出11.4個百分點。

　　在關於后悔進入公司的原因這一多選選項中，“公司沒有完整的工作體系，自己隻能憑感覺估計著做事”這一選項高居第一位，佔比54.5%﹔其次是“年薪太少”，佔比47.6%﹔“福利制度不完善”佔比38.2%﹔“難以積累相關專業經驗”佔比36.6%。31.6%的受訪者認為是“工作太繁重”，25.7%的受訪者認為“無法保証工作與生活間的平衡”。此外， “雇佣狀態不穩定”“與上司和同事間的摩擦嚴重”分別佔比21.5%和21.4%。

　　在后悔進入公司的受訪者中，有93.3%的人表示正在考慮跳槽﹔在選擇下一家的考慮因素這一選項中，22.1%的受訪者選擇“高年薪”﹔18.9%的受訪者選擇“能夠保証工作與生活間的平衡”﹔17.2%的受訪者選擇“公司具有系統性的工作體系”。此外，“雇佣狀態穩定”“落實可靠的福利保障”也是比較重要的考慮因素。。

　　值得關注的是，韓國過半數職場人認為“能夠實現工作與生活間的平衡”與“工薪等資金補貼優渥”是實現良好職場生活必不可少的條件，分別佔比58.3%、55.2%。（編譯：實習生 劉佳怡 審校：吳三葉）

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