韩国好丽友公司女职员不堪职场霸凌自杀

A某留下遗书的部分内容

　　人民网首尔8月11日电 今年3月，韩国好丽友食品有限公司益山工厂一22岁女职工A某，因不堪职场霸凌与性骚扰，选择以极端的方式结束了自己年轻的生命。警方在对死者住宅进行搜索后确认A某生前曾留下3张遗书。据悉，遗书中包括“非常讨厌好丽友”“钱是什么”“想到此为止了”“我走到这一步了啊”“别再折磨我了”等内容，另外还提到领导的名字、职务等信息。

　　A某亲友表示，A某在好丽友食品公司工作两年，其间因屡遭职场霸凌而倍感痛苦。韩国就业劳动部益山支局就此事介入调查，调查结果显示，A某领导在明知A某未出现工作纰漏的情况下，仍强行要求A某写下悔过书。此外，A某在职期间还曾多次遭受男性上司的性骚扰。最终，A某选择以极端的方式结束了自己的生命，并通过遗书揭露职场中屡次遭受的霸凌和性骚扰问题。

　　5月21日，韩国好丽友食品公司就A某一事发表官方立场，声称A某的死亡“与公司没有直接关系”。随后，"追悼好丽友益山工厂年轻员工及追问真相市民组织”（以下称“市民组织”）召开记者招待会，要求好丽友公司尽快承认职场霸凌现象，并向受害者家属道歉。

　　对此，韩国就业劳动部派遣劳动监督官前往好丽友公司进行特别调查。经调查，判定A某领导强行要求下属写悔过书的行为属于职场霸凌。韩国就业劳动部对好丽友公司发出警告，要求好丽友尽快改善死板的企业文化，防止此类事件再发生。

　　受害者家属及市民组织表示，就业劳动部已认定A某的死亡是因为职场内的欺凌和性骚扰，但好丽友公司至今未发表任何官方道歉声明，且一再声称A某的死亡是因为“个人原因”。受害者家属及市民组织要求好丽友公司尽快发表道歉声明，对相关责任人进行问责处罚，并落实整改落后企业文化等。同时，他们将持续披露企业情况直至诉求解决，并考虑对好丽友采取抵制行动。

　　好丽友公司在接受本网书面采访时表示，公司已召开惩戒委员会，对事件相关责任人下达了处分，并虚心接受就业劳动部的企业文化整改要求，将积极落实整改。此外，公司将设立“员工心理咨询制度”，积极促成企业与员工的实时沟通。好丽友公司表示，今后还将积极与受害者家属保持对话沟通。

　　韩国国会环境劳动委员会委员、正义党议员姜恩美也就此事发声。她表示，《职场霸凌禁止法》实施近一年，却并未取得显著成效。虽然法律规定公司有义务保护受害者、惩戒加害者等，但由于缺乏强制规定和处罚依据，该法案是否能发挥实际作用是个问题。此外，她还表示，今后将致力于完善相关法律法规，防止此类事件再发生。

　　【（韩）康炯彬 高途希 报道 编译：实习生 刘佳怡】 

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