調查：韓國逾三成大企業縮減招聘規模

　　據韓國Heraldcorp新聞報道，韓國經濟研究院委托輿論調查機構Research & Research以銷售額前500強中的131家企業為對象，進行有關“2019年主要大企業大學畢業生新職員招聘計劃”的調查，結果顯示，33.6%的受訪企業表示今年新職員的招聘規模較去年有縮減，17.5%的企業表示招聘規模有所增加，而48.9%企業則表示與去年持平。

　　據了解，三星集團、現代汽車集團、SK集團、LG集團、KT等企業下半年招聘的簡歷接收截至日期為16日。而Naver和NHN、LG化學、韓華道達爾和GS SHOP的截至日期分別為17、19和20日。從今年開始，LG、樂天集團、LG集團在招聘過程中將使用人工智能（AI）對簡歷內容是否剽竊進行檢測，並評價應聘者是否適合應聘崗位。

　　問及受訪企業縮減招聘規模的原因時，其主要理由依次為“景氣惡化（47.7%）”、“公司內部情況困難（25%）”、“因最低時薪上調公司負擔加重（15.9%）”。問及擴大招聘規模的企業其原因時，理由依次為“確保未來人才（43.5%）”、“改善公司所屬行業的景氣狀況（26.1%）”、“期待通過支援政策恢復行業情況（8.7%）”等。

　　調查顯示，這些企業最常用的招聘方式（多選）為“隨時招聘（75.6%）”，其后依次為公開招聘（73.3%）、推薦招聘（48.9%）、正式員工轉換型實習招聘（44.3%）、招聘博覽會（32.1%）。

　　（轉載自韓國亞洲經濟中文網http://china.ajunews.com/）

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