韓國施行52小時工作制 部分商店營業時間推遲

人民網訊 韓國從7月1日起正式實施每周最長工作時間縮短至52小時的新勞動制度。

據韓聯社報道，每周52小時工時制的率先適用對象為員工人數在300人以上的事業單位和公共機構。這些單位若要求員工每周工作時長超過52小時時，便屬於違反《勞動標准法》，違規者將被處以2年以下的有期徒刑或2000萬韓元（約合人民幣12萬元）以下的罰金。

韓國從7月1日起全面實施52小時周工時制，受此影響，韓國一家百貨商店將開門時間從上午10點30分推遲至11時。（圖片來源：韓聯社）

52小時周工時制為包括周末在內的7日內，工作時間不得超過法定時長的40小時加上延長工作12小時，即不得超過52小時。

為幫助企業順利過渡，全面適應新勞動制度，韓國“黨政青”（執政黨、政府、青瓦台）決定設6個月的過渡期，企業可尋求切實措施適應新工時制，在這6個月內，這些單位即使違反新勞動法，也將不受處罰。

不同規模的企業有不同的施行時間。員工人數在50-299人、5-49人的公司分別從2020年1月1日和2021年7月1日起適用相關規定。同時，被排除在工作時間不受限制的“特例行業”之外的金融業、郵政業、廣電業等21個行業將從2019年7月1日起執行相關規定。

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