韩国2022年最低时薪将上调 同比上涨5.1%

       人民网首尔7月14日电（杨帆）7月12日，韩国最低工资委员会决定将2022年的最低时薪上调至9160韩元（约合人民币52元），同比上涨5.1%。最低时薪的上调将进一步增加用工成本，因此，该决定公布后，遭到了大量个体商户及中小企业的强烈反对。

       根据韩国雇佣劳动部发布的数据，2009年韩国的最低时薪为4000韩元（约合人民币22元），此后逐年上涨，12年间翻了两倍多，目前的最低时薪为8720韩元（约合人民币49元）。

首尔便利店兼职进货员（裴埈基摄）

       有韩媒分析称，最低时薪的上调，一定程度上反映了韩国的经济正在复苏。考虑到大量个体商户及中小企业仍处于新冠疫情的阴霾之下，此次最低时薪的涨幅低于预期。

       但针对这一决议，韩国小商户联合会、中小企业协会等社会团体纷纷发表声明，反对上调最低时薪。韩国经济人联合会表示，近期，韩国暴发新冠疫情第四波大流行，很多中小企业、个体户再一次陷入经营困境。在这种情况下上调最低时薪，是“把经营者们推到了无法承受的边缘”。他们呼吁，“最低时薪制度应该根据不同行业、不同工种差别适用，还要充分考虑企业的支付能力”，只有这样，才能“把上调最低时薪的副作用降到最小”。

首尔快餐厅服务员（裴埈基摄）

       一位在京畿道龙仁市经营餐厅的负责人接受记者采访时表示，疫情以来，餐厅的营业额几乎减半，本来就面临倒闭的风险。如果明年最低时薪上调，每个月的用工成本会增加80万韩元（约合人民币6400元），无异于雪上加霜。到时候他可能会考虑辞退一部分员工，请家里人来餐厅帮忙。“虽然上调最低时薪表面上对劳动者来说是一件好事，但是如果像我们这样的商家变多了，实际上找工作会更难”，他补充说。

       据悉，韩国劳动部部长将在下月5日正式宣布这一决定，如无特殊情况，新的最低时薪标准将从明年1月1日起生效。