韩国现反女权运动 男性就业难怪女性抢位？【2】

　　男性因职场竞争而“厌女”

　　据韩国媒体Koam-TV报道，韩国职场竞争越来越激烈，近10年来，青年失业率从6.9%上升至9.9%。韩国大城市的房价仍然在持续攀升，比如在首尔买一套普通公寓，平均价格约为67万美元。

　　韩国年轻男性对就业感到焦虑，一大重要原因是政府制定了一系列针对女性的就业优待机制。比如2017年底，韩国女性家族部(The Ministry of Gender Equality and Family)制定了促进女性就业的5年计划，旨在提高女性在政府、事业单位以及公立学校的就业比例。

　　韩国女性政策研究院2016年面向1500名15至34岁群体进行调查《关于男性生活的基础研究Ⅱ》的结果显示，男性认为“二三十岁的女性”是韩国最为受惠的群体。

　　他们认为，女性不用去部队服役、不用承担抚养家人的义务等，都是女性获得的“惠泽”。

　　据韩民族日报报道，在韩国，未能顺利就业的20多岁男性倾向于将这种被剥夺感以厌恶女性的方式表现出来。事实上，20岁至30岁是女性经济活动参加率超过男性的唯一年龄段。

　　和平学与女性学研究者郑熙真表示“一旦男性集团内部竞争深化，差距扩大，位于下层的男性就会倾向于把怨气撒在女性身上，而不去针对那些位于金字塔顶端难以看到的最上层既得权力群体”。

　　据CNN报道，韩国女性的教育水平逐步提升，但就业率却仍然非常低，招聘中歧视女性的现象在许多层面长期存在，这往往归咎于根深蒂固的男权文化。

　　越来越多的韩国女性敢于讲出她们在求职以及职业生涯中所面临的歧视问题，韩国国家人权委员会与就业和劳工部也在积极调查就业歧视案件，追究涉事单位责任。