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人民網訊 據韓聯社報道,韓國7月16日起施行《職場霸凌禁止法》,旨在禁止利用職場內地位給其他職員造成身心傷害。
《職場霸凌禁止法》規定,雇佣者或員工不得利用職權和資歷優勢,逾越公私界限給其他員工造成精神、身體痛苦,或惡化工作環境。若申報的員工和受害者受到不公正待遇,施害者將被處以3年以下徒刑、3000萬韓元(約合人民幣17.5萬元)以下罰金。
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