韩国SK海力士因“年终奖问题”引发员工不满

　　人民网讯 2月2日，据韩联社及《中央日报》等韩国主流媒体报道，韩国半导体公司SK海力士因2020年年终奖发放问题引发员工不满，或掀起该公司员工大规模离职风潮。

　　1月28日，SK海力士宣布，将根据2020年效益向员工发放4倍基本工资的年终奖。然而，员工对此感到不满，认为公司去年效益良好，年终奖却达不到预期水平。

　　2月1日，SK集团会长崔泰源在京畿道利川市SK海力士M16半导体工厂竣工仪式上表示，公司一定会妥善处理此次年终奖问题，对员工的不满表示理解，并深感自责。崔泰源还承诺把去年全部工资拿出来分发给全体员工。次日，SK海力士社长李锡熙通过公司内部平台表示：“因年终奖问题引发员工们的不满，（我）对此感到十分心痛。没有提前和员工进行充分沟通，年终奖没有达到大家的预期，作为公司领导对此感到很抱歉。公司去年营业利润率为16%，竞争力有所减弱。但必要时公司将商议完善年终奖制度。”

　　尽管崔泰源会长和李锡熙社长等管理层出面说要解决这个问题，但依旧无法消减员工的不满情绪。据悉，在SK海力士内部论坛上出现了“如果通过OPIC（外语口语测评）考试，将会有利于应聘三星电子”“这次要跳槽到竞争公司”等言论。加上最近三星电子等竞争公司也在不断向资深员工抛出橄榄枝，SK海力士对人才流失的担忧日益加剧。（赵垠彬 黄金诚）

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