最佳领袖：草堂大学校长朴钟九

他是一位读书狂， 也是书店的“常客”。不知道在书店买了多少书，现在就算是不买书，书店也免收两个小时的停车费。这位就是今年3月，出任韩国草堂大学校长的朴钟九先生。朴校长是已故韩国锦湖集团创始人朴仁天之子。与从事企业管理的胞兄们不同，朴校长长年在教育界和政府机构工作。朴校长有一个雄心勃勃的计划，将拥有21年历史的草堂大学打造成高中生最向往的大学之一，使之成为具备全球竞争力、特色鲜明的小而强大的大学。4月23日，笔者在坐落于全罗南道务安郡的草堂大学采访了朴校长。

“古巴的革命家切?格瓦拉曾说过：‘让我们面对现实，让我们忠于理想’。年轻人必须心怀梦想，梦想是生活的源泉。但梦想要立足于现实世界，不切实际的梦想只不过是一场春秋大梦。所以我们应该在自己想做的事、自己擅长的东西和自己能做的事中找到一个平衡点。”

目前，韩国大多数地方大学陷入了困境之中。生源减少、学科专业结构调整、青年失业、学生自信不足等等，这些都是地方大学面临的现实难题。不过，草堂大学朴钟九校长却信心十足。朴校长今年计划将就业率提高至72%，这是一个非常具有挑战性的目标。朴校长还致力于发展素质教育和实用主义教育。

为了实现目标，朴校长最先提出的战略是“选择与集中”。就是优先发展航空，护理、烹饪、公务员培养等优势专业，提高学校品牌影响力，为日后发展铺平道路。第二就是制定特色化战略，把学校打造成教学型大学而不是研究型大学。对优秀的新生提供4年的优质教育，让他们找到一份称心如意的工作，推动草堂大学向实用主义特色大学转型。最后就是充分发挥地方大学优势，为大学所在地做贡献。比如，人才培养面向地区，与企业加强产学研合作，扮演地区的“智库”角色。

《领袖世界》 发行人刘承龙 ( 以下简称“刘承龙”) ：您的目标好像非常具有挑战性，那么您出任草堂大学校长有什么特殊的契机吗？

草堂大学校长朴钟九（以下简称“朴钟九”）：1994年，草堂大学创办人金基运理事长以“十年育树，百年育人”的建校理念创办了草堂大学。自建校以来，草堂大学引领着大学所在地——务安和全罗南道的发展，致力于培养地区的栋梁之才。我本人也是光州人，所以对这里有着很深厚的感情。今年是草堂大学建校21周年，全体教职员工对学校实现新一轮腾飞信心十足。我的任务是提升草堂大学的竞争力，使学校摆脱地方学校的限制，一跃成为与首都圈大学并驾齐驱的高等学府。我深知自己责任重大。

刘承龙：草堂大学的特色和强项是什么？制定了什么样的特色化方案呢？

朴钟九：一直以来，草堂大学秉持着实用主义办学传统。举个例子吧！以烹饪科学学院为例，首尔希尔顿酒店、新罗酒店、威斯汀朝鲜酒店等高级酒店的主厨都是草堂大学毕业的学生。另外，现在在大学烹饪学专业任教的教授中也有很多毕业于草堂大学。不仅如此，为了突出航空类专业特色，2012年我校开设了航空航运专业，与务安机场携手设立了condor飞行教育院为学校发展迈向新台阶奠定了基础。而且，我校还计划优先发展公务人员教育，为学校发展注入新的活力。我校还计划从零开始，重新考核所有学科，推进学科专业结构调整。我们会制定切实可行的特色化方案而不是只搞形象工程。

刘承龙：航空类专业和公务人员培养看起来很有特色。

朴钟九： 一直以来，草堂大学开设了丰富多样的实用主义学科。在全罗南道积极推进航空产业的大背景下，与航空行业合作开设了航空航运专业、航空维修专业、航空航运服务专业。以航空航运专业为例，飞行教育实习对该专业学生考取驾驶资格证书非常重要。因此，我校在务安国际机场设立了飞行教育院，不仅为在校生而且也为一般人开放。虽然在韩国开设航空航运专业的学校并不少见，但是设立学校飞行教育院进行飞行教育的学校却为数不多，因为设立飞行教育院耗费巨大。

随着政府和国有企业迁移地方城市，地方对政府行政人员的需求正在不断上升，我校的公务人员培养也符合这一趋势。为了培养优秀的公务人员，草堂大学设立了公务人员培养中心，公开资格证考试、公务员考试等信息。此外，还以专家讲座、集中教育等方式，不断提高学生专业水平。公务人员肩负着国家重任，不仅需要有创新精神，而且还应该树立正确的价值观。正因如此，我们学校增设了素质教育课程并制定了1对1导师计划，为学生教育、生活、职业生涯提供指导。

挑战“就业率72% ”

朴校长在美国雪城大学( Syracuse University )取得了经济学硕士和博士学位，在亚洲大学开始了职业生涯，历任企划预算处公共管理团长、国务调整室经济调整官、科学技术部科学技术创新本部长、教育科学部第二次官。此后，朴校长于2010年代替亚洲大学校长履行了校长职务，且于2011年出任了韩国科技大学（Korea Polytechnic Colleges）理事长。朴校长称，大学就像故乡一样亲切，觉得在大学工作很有成就感。

朴校长尤为重视素质教育在人才培养中的重要性。目前，为了让学生成为全球公民，草堂大学致力于加强语言教育，提高学生语言水平。此外，朴校长对人文教育可谓是倾注心血。他非常重视韩国史、中国历史、世界史教育，在出任校长之后还编写了《校长推荐的100本书》。据悉，朴校长推荐的100本书并不是大学无不例外选定的晦涩难读的古书，或者是枯燥无味的书籍，而是涵盖政治、社会、经济、历史、人文、艺术等领域的书籍，是身处21世纪的我们值得一读的图书。

“我们在帮助学生养成多读书的习惯，营造读书的大学氛围。此外，学校将积极支持“英语社团”等各种社团活动，让社团活动越办越好。我会不遗余力地支持学生们增加人文知识 树立正确的价值观。当然，同时我们还会帮助学生掌握专业知识，这一点也非常重要。”

去年，草堂大学的就业率是67%。今年，朴校长又提出了“就业率72% ”的目标，今后会努力达到“破八十”。朴校长也向教授们提出了学生就业的重要性。每天一上班，他就会查询就业率，召集各学科主任每两周召开一次就业战略会议。他相信，如果学校致力于提高学生就业率，那么学生也会更积极地规划职业生涯。

“教授们应该对学生就业采取更加积极的态度。若是像中学一样，对学生职业生涯不管不问，这无异于渎职。教授们应该像关心自己子女的就业一样，关心学生的就业问题，必要时提供积极帮助。如果教授们只顾一周讲9个小时的课，对其他事情撒手不管的话，与时间讲师又有什么区别呢？教授们应该对学生和学校负责到底，站在第一线，为学生规划职业生涯和就业做出更积极的努力。”

刘承龙：大学的任务之一就是培养为社会做贡献的优秀人才，在这一点上人们几乎没什么意见。可是，现在有太多的学生热衷于提高进入大企业所需的就业技能，或是准备各种资格考试和公务员考试。过分强调就业会不会促使学生放弃自己真正想做的事情呢？

朴钟九：所以我们才重视就业。如果学生对工作不满意，他们早晚会离开去找别的工作。我们强调素质教育和人文教育的原因除了提高就业率之外，还有一个原因，那就是帮助学生寻找自己的梦想。在学生走向梦想的旅途中，学生自身的努力固然重要，但是教授的关心和帮助也是不可或缺的因素。现在，草堂大学的就业率维持在70%左右，比一般大学要高。我们学校和教授们正努力地帮助学生们找到一份称心如意的工作。

刘承龙：但是在另一方面，确实有一些人在批评大学逐渐沦为就业服务机构，就业率左右大学学科专业的结构调整就是一个例子。

朴钟九：当下，对韩国来说，大学结构调整是不可逆转的趋势。政府的政策文件要求大学最大限度地确保自主性的同时，承担巨大的社会责任。那么，什么是大学最重要的社会责任呢？是培养社会需要的人才。

就业率可以说是一把双刃剑。将就业率视为判断大学水平的唯一指标，通过结构调整只保留就业率高的学科，这当然是一个非常危险的想法。但是 在校生规模和就业率几乎是评价所有大学和学科的核心指标，这是摆在我们面前的现实。比如说，学校对学生进行了长达4年的教育，而学生自己也寒窗苦读，但是，这些学生在毕业之后却找不到工作，这意味着大学的责任缺失。

草堂大学的目标是成为“小而强大的高等学府”，为此，培育特色学科，提高教育竞争力可谓是重中之重。只有在认真分析政府扶持方向、寻找具有前景的产业、评估国内外竞争力的前提下，优先发展我校有优势的学科，草堂大学才能像首都圈大学一样竞争力突出。

另一方面，朴校长还认为公共课的重要性也不容忽视，公共课是进行人文教育和外语教育的基础。目前，朴校长非常重视提高学生素质，强化文学、历史、哲学等人文学科和基础教育课程。同时，正在不断加强英语、汉语、日语等外语教育以培养全球性人才。

伟大的领袖具有“公共意识”

朴校长通过大学教育最终想培养的人才就是具有“公共意识”的人。 “公共意识”是朴校长至今追求的人生价值观。

“我不知道应该如何翻译公共意识这一词，这是一个简单却难懂的概念。可以解释成公益意识、公职人员意识、公务员心态，不过还是不要解释好了。总之，具有公共意识的人不但关心社会弱势群体、社会热点、财富分配不均、贫富差距等微观层面上的问题，还关注整个社会成员的幸福。他们坚持以人为本和正确的道德标准。 ”

朴校长强调称，竞争激烈的美国社会依然能维持良好的社会秩序，是因为比尔?盖茨、沃伦?巴菲特等成功人士的责任意识和美国社会的慈善文化，这就是公共意识的体现。当下，韩国的社会领袖们因种种不道德的行为成为众矢之的， 究其原因也是因为公共意识的缺位。朴校长希望，毕业于草堂大学的学生们至少能具备公共意识。

刘承龙：照此说来，公共意识是指基于德行、面向全体成员的利他主义。

朴钟九：现在韩国社会面临重大的历史转折期。韩国能否解决意识分歧、阶层矛盾等严重的社会问题，发展成为发达、成熟的社会取决于今后的5到10年。最为重要的还是韩国社会的领袖们和领导集团发挥“位高则任重”的精神， 这归根结底是一种“自我牺牲”。法国社会学家居伊?索尔曼(Guy Sorman )将韩国描述为“冷酷无情的社会”，这是在批评韩国社会对人缺乏关怀。韩国社会非常需要具有利他主义意识和自我牺牲精神的领袖。美国是世界上抑郁症药物消费最多的国家，但依然能扮演重要的角色正是因为美国社会的领袖们有着自我牺牲和奉献精神。

朴钟九校长认为，韩国社会缺乏德高望重的领袖的原因在于没有榜样人物，就是没有以自我牺牲的精神为社会发展做贡献的领袖。按他的说法，贫富差距并非是不可避免的，这是“政府政策选择”的结果。就是说政策失误是引发贫富差距的罪魁祸首。

“我认为只要修补当前社会制度的漏洞就可以缩小贫富差距。如果改变资源向大企业倾斜的情况，在完善福利政策、加强公共教育、解决老年人问题上投入长时间的努力，那么这些问题就可以迎刃而解。”

刘承龙：大多数人认为韩国经济陷入了低速增长局面，现在摆在我们面前的现实确实不容乐观。

朴钟九：现在摆在我们面前的主要有低生育率、老龄化、生产力低下和创新动力不足这四大问题。早在2006年，韩国就开始投入巨额预算以提高低生育率，但是结果却令人失望。雪上加霜， 韩国正在以全球最快的速度步入老龄化社会。就连就业率也停留在63%左右，与70%以上的发达国家相差巨大。令人最忧虑的还是韩国社会严重缺乏创业勇气和企业家精神。

刘承龙：您认为我们应该采取什么样的措施来发掘增长潜力呢？

朴钟九：我个人认为可以从四个方面来想。第一，应该制定更具有包容性的移民政策解决低生育率和老龄化问题。过去，德国选择向世界敞开大门，从“欧洲病夫”向“欧洲经济的救世主”实现了华丽转身。通过吸引海外人才，韩国可以实现良性循环、提高生产力，将经济这一块蛋糕越做越大。第二，要再次掀起韩国企业家精神和创业热潮。为此，应该进行“创造性破坏”，彻底扫清挡在创业和创新面前的各种障碍。第三，提高停留在53%的女性就业率。当下，女性出现职业生涯空白成为困扰韩国的严重问题，甚至出现了“职空女”这一流行语，可见问题的严重性。所以，需要制定弹性工作制等制度让女性重新回到就业市场。最后，推动劳动市场改革也是当务之急。为了提高劳动生产效率，应该促进劳动市场弹性发展。

刘承龙：您认为为了实现可持续增长，政府应该维持什么样的政策基调？

朴钟九：创造工作岗位就是实现可持续发展的重要支撑。政府应该将政策重点放在工作岗位上。为此，在培育复合型朝阳产业和高新技术产业的同时，还要重视制造业在增加工作岗位上的重要性。这是因为高新技术产业和制造业的均衡发展才是实现可持续增长的必要条件。

同时，政府要对中小企业的地位予以高度重视。以大企业为主，中小企业配合的模式是目前韩国的产业结构，因此，促进大企业和中小企业共同发展的发展战略是很重要的。所以，如何提高中小企业制造业竞争力是政府应该思考的问题。

还有一点非常重要，那就是培养创意型人才。归根结底，创造经济的实现与否与工作岗位息息相关。在韩国从事创意型工作岗位的劳动者只有20%，远不及美国和欧盟。卫生、媒体、设计等创意型工作岗位与个人的创新精神、才能、内容密切相关。我们应该构建社会资本被高度重视、“新常态”为人们接受、创意得到认可的社会氛围，这才是创造经济成功的必要条件。

“诚实”，至少可以“小有成就 ”

朴钟九校长非常喜欢看书，每天早上起来，除了看《纽约时报》等海外报纸之外，还不忘看几种国内报纸。他以这样的方式了解全球热点问题和趋势。此外，还通过各类书籍增进人文社会学知识。他最近在读《The Age of Confucian Rule: The Song Transformation of China》、 《The Great Divide 》、《The Power Broker 》等书，而且每天看50页历史书。为了了解科技热点还会去翻阅科学技术类书籍，人文类书籍也是他所喜欢的。可见，对于读书他强调均衡营养、不“偏食”。当然，他鼓励草堂大学的学生像自己一样多看书。

“我认为，最近学生们过分热衷于naver等门户网站，我希望他们少接触网络，多读报纸、杂志和书。这样一来，不仅可以更深入地掌握知识，还可以在各个方面提升自己，树立正确的价值观。

刘承龙：一些学生因家庭条件不好难以接受正规教育，也有一些学生在困难之中仍然不放弃梦想，对他们您有什么想说的吗？

朴钟九：我觉得最重要是还是“诚实”。我相信在自己喜欢的事情上以诚恳的态度刻苦努力的话，就算不能取得很大成功，也可以获得“小成功”。其实我们周围有很多不愿付出努力的人。年轻人还是脚踏实地做自己的事情比较好。

“其实青春很短暂 时间不会一直等着我们，为了在有限的时间里有一番成就，应该学会在理想和现实中保持平衡。我觉得年轻人为了更上一层楼，应该学切? 格瓦拉对现实世界的见解和平衡意识。”

在采访完朴钟九校长乘KTX回首尔的路上，朴校长的话一直萦绕在我的脑海中。

文 / 采访： 刘承龙 图： 金成昊

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