韩国青年就业无门 实习生转正难如登天

2016年09月28日12:30  来源:亚洲经济中文网

韩国青年失业问题严峻。 

　　韩国近年来面临诸多棘手的社会问题，其中一个当属青年失业问题了。尽管政府努力为青年创造并提供更多的工作岗位，但失业率不降反升。就业问题错综复杂，犹如一团麻绳团在一起，好多个结，始终找不到那个头。

　　在此背景下，年轻一代倍感混乱与彷徨，针对无比茫然的年轻待业者，政府为打开就业之门实施了“实习生制度”，体验式实习便应运而生。所谓体验式实习是指不会转换成正式职员或进行合同续签的，单纯进行业务体验的一种制度。

　　对体验式实习生来说，若想成为正式职员，比登天还难。寄托在实习制度上的希望反而给年轻人带来了更大的打击与挫折。

　　然而这种体验式实习却十分流行，为应聘大企业，毕业生的简历越“华丽”越好，即英语分数越高、考取的资格证越多、实习经验越丰富那么在就业竞争中胜出的可能性越大。

　　许多大学生已经不指望毕业后直接就业，“3年实习生”成为了当下大学生的一个标签。

　　应聘公共机关或一般企业的韩国男性平均年龄为27-28岁，假设男大学生25、26岁毕业，大部分人至少以待业者的身份为就业准备了1-2年的时间。

　　某企业入职约达6个月的新职员表示，“毕业以前就开始实习，以实习生的身份在公司工作了3年，但从公司制度上来看只有极少数人可以转换成正式员工，就业本已经很难了，若连实习经验都没有，相当于就业之门彻底关闭。”

　　据悉，8月韩国青年（15-29岁）失业率创17年新高，为9.3%，预计明年或达到9.4%。 

　　（转载自韩国亚洲经济中文网 http://china.ajunews.com/ ）

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