【调查】韩女性新职员工作满意度低于男性

2015年07月30日16:10  来源:人民网-韩国频道

　　人民网7月30日讯 据韩国NEWS1通讯社报道，调查显示，由于大多数韩国企业的组织文化以男性为中心，导致女性员工的工作满意度、归属感以及工作热情都相对较低。

　　日前，韩国职业能力开发院对300家企业的516名新员工进行了一次问卷调查。调查结果显示，对工作感到满意的男性新员工占52.0%，而女性新员工仅占40.5%。

　　另外，认为“公司人事管理制度较为公平公正”的男性新员工比例为54.3%，女性新员工为47.0%。而表示“会热情完成公司业务”的男性员工占53.5%，女性员工仅占35.2%。

　　调查结果还显示，54.6%的男性受访者表示对公司有强烈的归属感，而具有相同感受的女性受访者为42.9%。此外，只有约30.4%的女性受访者认为公司帮助自己最大限度地发挥了自身能力，而作出相同回答的男性受访者有43.5%。

　　对此，韩国职业能力开发院副研究员金春（音）表示，截至目前，很多企业还未形成令女性员工产生亲切感的职场文化。为解决女性职员工作热情低的问题，企业应当确立以工作能力为中心而非以性别为衡量标准的人事体制，为所有职员提供公平的机会和奖励。（实习编译：曹星然，审编：梁倩）
 

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