编者按：在韩国，MZ世代是1980-1995年出生的千禧世代和1995年-2010年出生的Z世代的统称（即我们所说的80后、90后及00后）。如今，MZ世代已经成为社会的中坚力量。了解他们的生活方式，可以更好地洞察韩国社会发展现状及趋势。人民网韩国频道推出“韩国MZ世代的生活方式”系列报道，从多个角度呈现韩国年轻人的真实生活以及他们面临的社会问题。
从统计数据看，韩国就业市场出现好转势头，但青年就业形势不容乐观。据韩媒《世界日报》报道，韩国统计局和企划财政部本月1日公布数据显示，今年1-9月平均就业人数同比增加33.5万人。截至今年9月，就业人数已连续31个月上升。然而，15至29岁的青年群体却面临着较为严峻的就业形势。今年1-9月，韩国青年平均就业人数相较去年减少10.5万人。截至9月，韩国青年就业人数已连续11个月下降。
现实难达预期 休息的韩国青年变多
据韩联社报道，韩国统计局本月1日公布数据显示，今年8月，在15至29岁青年人口中，有40.4万人处于“休息”状态。在这一年龄群体中，有32.5%的人表示，休息的原因是“难以找到满意的工作”。
“休息”状态指没有严重疾病或残疾但不进行经济活动的生活状态。在这项调查中，韩国统计局首次按年龄段分析人们休息的原因，不同年龄段人口呈现不同特征。
数据显示，对15至29岁青年群体而言，“难以找到满意的工作”是休息的最主要原因，占比达到32.5%，与之类似的“缺乏就业岗位”占比也达到7.3%。在30至39岁群体中，“身体不适”占比达到30.0%，略大于占比为29.9%的“难以找到满意的工作”。而对于40至49岁、50至59岁、60至69岁三个年龄段的群体而言，最主要的原因均为“身体不适”，且占比均达到40%以上。
从稳定性到匹配度 青年择业考量因素改变
“难以找到满意工作”成为韩国青年“休息”的主要原因，而在另一方面，韩国青年心目中衡量“理想工作”的标准也在近年来发生变化。
根据韩联社此前报道，韩国青年选择职业的考量要素有所变化。韩国雇主联合会10月25日发布报告显示，当下青年更加注重职业与自身性格、专业的匹配。而在因新冠疫情导致就业困难的2021年，许多青年都将“工作稳定性”视作最为重要的考量要素。
根据统计数据，最受韩国青年欢迎的职业领域为公共管理、国防及社会保障管理，其次为律师、会计师等需要专业技能的职业、科学及技术服务业。
休息越久越消极 尼特族群体需引起关注
不接受学校教育、不就业、不接受培训的群体也被称为“尼特族”。韩国《国民日报》报道称，有研究结果显示，尼特族青年处于休息阶段的时间越长，对待生活的态度越消极，甚至会逐步走向极端。
根据一项2018-2022年的追踪调查，与普通青年相比，连续5年未就业的尼特族青年消极看待生活的倾向更为明显。数据显示，当研究者把选项设定为0级（最差状态）至10级（最好状态），要求受访者根据自身情况进行选择时，尼特族青年选择5级的人数最多，而没有这一经历的青年大多选择7级。
韩国青少年政策研究院研究委员刘民相（音译）在《韩国日报》刊文指出，随着时间流逝，尼特族青年与社会之间的脱节情况可能进一步恶化，或将进入恶性循环。他指出，政府应制定政策，引导待业青年自发参与社会生活。（编译：实习生王闰 审校：吴三叶）
人民日报客户端下载
手机人民网
人民视频客户端下载
人民智云客户端下载
领导留言板客户端下载
人民智作
80秒看雪中武汉
