“弹性工作制”受追捧 韩七成上班族渴望自由选择上班时间

2015年04月15日10:39  来源:人民网-韩国频道

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　　人民网4月15日讯 据韩国纽西斯通讯社报道，调查显示，韩国10名上班族中有7人表示希望能够实行“弹性工作制”，即员工自由选择上班时间。

　　弹性工作制指的是下午1点前自由上班，一天工作时间不低于8小时的工作制度。

　　韩国招聘求职门户网站“saramin”以1318名上班族为对象，发起了“是否同意实行弹性工作制”的相关调查。13日发布的调查结果显示，有67.2%的受访者表示“赞同”。

　　从职位来看，弹性工作制在一般社员群体中的支持率最高（69.8%），其后依次为代理级（67.5%）、科长级（67.1%）和部长级（50.9%）。调查结果显示，职位越低选择弹性工作制的人越多。

　　在“选择弹性工作制的理由”中，“可以更有效地利用时间”以64.8%的比例位居第一。其它的选项依次为“可以根据个人的状态安排工作”（51.7%）、“可以避开上班高峰期”（36.7%）、“工作投入度会提高”（36.1%）、“会有更多个人时间”（33.9%）等。

　　对于实行“弹性工作制”后多出的个人时间，多数人选择用来“运动”（46%），其次是“休息”（43.8%）、“看医生”（36.1%）、“丰富文化生活”（35.1%）、“学习外语”（32.8%）、“学习业务相关知识”（23.7%）、“陪家人”（23.1%）等。

　　但是在已经实行“弹性工作制”的企业员工中，仅有58.6%的受访者表示能够按照自己期望的时间上下班，另外41.4%的受访者表示，工作时间甚至超过了规定的上班时间。

　　另一方面，25.5%的上班族表示，上班时间平均比去年早了25分钟。其原因主要有“公司鼓励”（36.6%）、“为了错开上班高峰”（29.8%）、“上司更早来上班”（25.6%）、“早上会议比较多”（13.4%）等等。

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