人民网9月1日讯 据韩国《东亚日报》报道,在韩国,目前只有民间企业劳动者才能加入养老保险体系,但是最早从明年下半年开始,韩国公务员也能参加养老保险了。该项措施符合了“降低公务员退休金支付金额,让其接近国民养老金水平”的政府改革措施,这样一来公务员的收入构造将接近普通劳动者。但是在这一过程中,韩国政府为了支付养老金,每年要筹措2兆韩元(约合人民币121亿元)左右,因此也引发了财政负担过重的担忧。
31日,韩国计划财政部和安全行政部表示,韩国政府还决定在公务员体系中引进退休养老金制度,旨在将公务员退休金规模降低到国民养老金水平的同时,在民间金融公司帐户上每年储存1个月的工资,在公务员退休时以养老金的形式支付这些储蓄。
韩国退休养老金制度从2005年开始向民间企业实施,截至今年3月末,韩国有48%的劳动者参与了养老保险。
韩国政府首先决定对明年下半年以后入职的公务员实施与国民退休金相衔接的退休养老金制度。根据政府正在研讨的改革方案,从明年末开始入职的公务员的收入代替率(在职期间平均收入与退休后各月退休金的比例)将与国民养老金类似,在40%左右。这比韩国现在施行的公务员退休金收入代替率(63%)低很多。但是韩国政府认为,如果新入公务员们加入退休养老保险的话,可以补充一些退休后的收入。
对于现有公务员,韩国政府决定在实施退休金改革案之前仍然维持63%的现行收入代替率,但是从实施新制度之日开始,适用接近国民养老金水平的收入代替率(40%)。