“公務員都在休息嗎？”韓國《東亞日報》7日說，因被各種傳言鬧得心神不寧，在產業通商資源部工作的事務官金某最近消極怠工，不處理事務。金某說，本來很快要升職，沒想到卻遇到政府改組，現在必須小心為上，負責的事少經手。

　　金某的想法並非個例，韓國總統大選將提前，在野黨不斷提出各種政府改革方案，公務員人心惶惶。原來，每逢新總統上任，都會對政府機構進行各種改動，不僅有損行政的一貫性和執政效率，公務員的不滿也特別多。今年總統選舉提前開始，在沒有總統交接委員會的情況下，很多專家呼吁政府改組一定要充分研討並經過恰當的審批程序。

　　韓政界相關人士6日透露，下屆政府有可能被改組的是教育部，國民之黨前黨首安哲秀當天表示要廢除教育部，重組國家教育委員會和教育支援處。共同民主黨前黨首文在寅最近也公開表示，教育部應該隻負責大學教育，負責國家整體教育水平的職責應該移交給新設立的國家教育委員會。熱門總統候選人劉承旼則表示，應該將中小企業廳升格為創業中小企業部。

　　2013年剛成立的未來創造經濟部也成了整改目標。受朴槿惠“親信干政門”事件影響，現政府推進的創造經濟政策實際上已經喪失推動力，未來創造經濟部改組似乎不可避免。共同民主黨國會議員文美玉已向國會提交政府組織法修正案，要求重新恢復科技部和信息通訊部。

　　面對韓國政界的種種設想，現在在職的政府官員顯得十分憂慮。韓國福利部一名公務員表示，福利和雇佣政策雖然有不少共通之處，但實際操作中有很大不同，如果將這兩個部門硬性合並，施政可能存在不少問題。一些政治專家也對韓國新總統上台后總拿政府機構開刀表示憂慮，行政研究院朴重勛認為，新政府部門成立后至少需要一兩個月的磨合時間，考慮到人員穩定和施政有效性等問題，折騰式的政府改革還是越少越好。（環球時報駐韓國特約記者 張靜）

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